泓瀚科技重視員工的關懷與照顧，訂有「員工子女教育學雜費補助辦法」提供員工基本保障，也設置職工福利委員會辦理各項福利事宜之規劃與執行，透過完善的福利制度，創造勞資和諧的環境。
本公司之福利規劃內容如下：

提供員工特別休假、婚假、喪假、公假、公傷假、產假、產檢假、陪產假、病假、生理假、事假、家庭照顧假等各類假別，並建立合乎勞動法規之工時管理機制，於「工作規則」中明訂工時，每工作七日至少休息一日及一天例假日，未有強迫與強制勞動情形發生，員工享有合理的休息時間和加班薪給之法定福利。

員工是企業永續經營與發展的主要動力，公司以此為出發點，除依法辦理勞工保險及全民健康保險之基本保障外，也額外提供每位員工 50~150 萬元之團體保險，同仁因公出差至海外期間，公司將再加保海外旅遊平安險，使同仁在工作職場上享有更完善之保障。

提供優於法定年限的員工定期健康檢查，對於從事粉塵作業環境危害健康作業員工，主動安排進行特殊健康檢查及實施健康分級管理。並設置室內投籃機，提供同仁紓解壓力與運動健身的場所。本公司於2019年由永和復康醫院進行員工之健康檢查，安全衛生室根據員工健康檢查結果，若有發現員工健康檢查狀況不理想時，進行員工之關懷，若為本公司作業環境之問題時，進行作業環境之檢討改善。本公司之作業環境皆不會影響員工之身心健康，故不需要進行作業環境之改善。

泓瀚科技重視員工的家庭生活及對下一代的照顧，員工本人結婚或配偶生育時，公司會致贈賀金，並依法推動員工婚假、產假、陪產假及育嬰留職停薪制度，不因性別或職務而有所差異，育嬰或陪產期間屆滿後再申請復職或依照實際狀況延長申請，以兼顧個人與家庭照顧的需要。
2019 年申請育嬰留職停薪人數共2人，當年度育嬰期滿應復職人數 2人，實際復職人數1人，整體復職率50%及留任率均為 50%。

資深員工表揚 泓瀚科技感謝員工之向心力及忠誠度，對於服務年資每滿5年及10年之久任員工，特贈獎金及獎牌，並於年度尾牙上台表揚，以獎勵多年之奉獻，2019 年共有 20 位資深員工經評定獲得公開表揚。
優秀員工表揚 每年定期舉薦在品質、環境與職業安全衛生系統面上工作績效表現優秀，或具特殊貢獻、工作勤勉及操守優良之同仁，發給優秀獎牌或獎牌及獎勵金予以嘉許。